各潜在投标人:
现对“*****************************”招标文件提出的有关疑问,答疑回复如下:
疑问**:招标公告第**.**.** 财务要求和投标人须知前附表**.**.**款近年财务状况中要求不一致,请问以哪一个为准?
回复:以投标人须知前附表**.**.**款为准,提供财务报表。
疑问**:招标文件中对项目经理资格业绩和加分业绩没有明确,请问项目经理资格业绩和加分业绩是否可为同一业绩?
回复:项目经理资格业绩和加分业绩可以为同一业绩。
疑问**:关于招标文件投标须知前附表**.**.**中“**.项目经理投标截止前在投标单位任职及缴纳社保时间不少于**个月,其他项目管理人员在投标单位任职及缴纳社保时间不少于**个月,并在投标文件中作出承诺即可。”但招标文件P**页投标文件格式“(七)主要人员简历表 注:投标人应根据要求附注册执业资格证书、身份证、职称证、学历证、社保缴费证明、业绩证明材料等扫描件。”请问投标文件格式中备注提到的社保缴费证明是否只是范本格式,无需提供社保缴费证明?该项目关于人员社保问题是否只需按投标须知前附表中**.**.**中的要求在投标文件中作出承诺即可?
回复:按第七章投标文件格式中提供的“七、单位工作人员承诺书”格式提供承诺即可。
招标文件其他内容不变,给各投标人带来工作上的不便,敬请谅解。
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**年**月**日
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